2 августа 2019 Пилотный проект государственной службы занятости «Консультант работодателя» стартовал в Днепропетровской области рабочим визитом на предприятие - лидера металлургической отрасли Украины Метинвест - СМЦ.
Во встрече приняли участие заместитель директора - начальник отдела организации предоставления услуг работодателям ОЦЗ Наталья Селякова, директор Днепропетровского центра профессионально-технического образования ГСЗ Лариса Сидорчук, начальник отдела организации профобучения ОЦЗ Татьяна Кардель, заместитель начальника отдела организации рекрутинга и партнерства в сфере занятости ОЦЗ Екатерина Волченкова, начальник филиала Метинвест - СМЦ в г. Днепр Мирза Николай, начальник управления по персоналу и социальным вопросам Любовь Сухова.
«В службе занятости стартует институт #КонсультантРоботодавця. Именно он позволит расширить подходы к предоставлению услуг работодателям с учетом специфики каждого предприятия, удовлетворить индивидуальные потребности каждого работодателя. Особое внимание будет уделяться обслуживанию крупных предприятий», - отметила Н.Ю. Селякова.
В свою очередь, Мирза Николай отметил, что в связи с расширением нашей международной компании и созданием нового филиала Метинвест - СМЦ в г. Днепр предприятие остро нуждается в укомплектовании ряда вакансий: стропальщик, машинист крана, мастер участка и другие.
Специалистам службы занятости провели экскурсию по предприятию, представили потенциальные рабочие места, условия труда и отдыха работников.
С начальником управления по персоналу и социальным вопросам подробно обсудили требования к претендентам на вакантные должности, социальный пакет для работников, график работы, условия труда, транспортную доступность.
Лариса Сидорчук рассказала о возможности организовать профессиональное обучение безработных по необходимым предприятию профессиям на базе Днепропетровского центра профессионально-технического образования ГСЗ. «У нас уже есть положительный опыт подготовки работников по профессии «стропальщик» с использованием элементов дуальной системы. Укомплектование заявленных вакансий вашего предприятия возможно путем предварительной профессиональной подготовки», - акцентировала Л.В. Сидорчук.
По окончании встречи стороны договорились о дальнейшем подборе необходимых работников предприятию на основе рекрутинга из числа готовых специалистов, ищущих работу при содействии службы занятости и которые соответствуют требованиям работодателя, а также о подготовке необходимых кадров на базе Днепропетровского ЦПТО ГСЗ.