Требования к кандидату: • высшее образование. • возраст до 45 лет; • наличие лидерского потенциала; • опыт работы от 2-х лет на руководящих должностях в крупных производственных или торговых компаниях; • Знание современных тенденций рынка (строительные материалы); • опыт построения отдела продаж с нуля; • понимание принципов стратегического менеджмента и планирования; • опыт в проведении переговоров на разных уровнях; • хорошие коммуникативные навыки; • ориентированное на продажи мышление и аналитический склад ума; • самостоятельность, умение отстаивать свою позицию. Обязанности: • поиск и привлечение клиентов, ведение переговоров; • сопровождение продаж (от заказа до оплаты), в том числе корпоративных сделок; • подготовка необходимой документации и заключение договоров; • участие в разработке и внедрении стратегического плана развития предприятия; • организация работы отдела продаж; • нахождение необходимых контактов в различных сферах бизнеса и построения устойчивых и эффективных деловых отношений с партнёрами; • анализ рынка и активности конкурентов; • обеспечение продвижения новых продуктов и проектов. • обучение персонала.