Рынок труда изменился навсегда. Безработных все больше, а людей заменяют машины

Мир после окончания пандемии коронавируса уже не вернется к прежней структуре рынка труда. И это касается не только удаленной работы. Усиливается неравенство, ускоряется автоматизация и цифровизация... Эти факторы в сочетании с COVID-19 уже оставили без работы миллионы сотрудников, и к 2025 году это число вырастет в разы. Но проблему можно решить обучением и заменой устаревших навыков новыми.

Об этом говорится в традиционном отчете Future of Jobs от Мирового экономического форума. Документ с данными из 35 стран проанализировали в Vice. Сайт "Сегодня" выбрал главное.

Количество безработных растет

Если сравнить кризис 2008-2009 гг. с коронакризисом, окажется, что нынешние проблемы куда серьезнее прошлых. В 2010 году безработица в ОЭСР (37 стран мира) достигла пика на уровне 8,5%. Теперь же, по прогнозу Международной организации труда, пик может составить 12,6% к концу 2020 года. Еще 97,3 млн человек, или примерно 15% рабочей силы, подвергаются высокому риску увольнения (оценка МВФ).

В итоге:

• 83% (!) компаний планируют ускорить автоматизацию задач;
• 30% намерены временно переназначить сотрудников для выполнения других задач
• 28% планируют временное сокращение своей рабочей силы;
• 14% будут постоянно сокращать штат;
• 1% компаний планирует увеличить свой штат.

Рабочие места исчезнут. На кого переучиваться?

Время, затрачиваемое на выполнение задач людьми и машинами, будет равным уже к 2025 году. Это станет препятствием в работе 15% сотрудников по всему миру. Речь идет о 85 миллионах исчезнувших рабочих мест. И это значит, что 85 млн человек должны к 2025 году или стать безработными, или освоить новые специальности.

Но автоматизация имеет тенденцию уничтожать одни рабочие места, создавая другие. Поэтому рабочих мест появится даже больше, чем исчезнет, – 97 млн. На эти места подойдут представители таких специальностей:

• аналитики данных;
• ученые;
• специалисты по искусственному интеллекту и машинному обучению;
• инженеры-робототехники;
• разработчики программного обеспечения и приложений;
• специалисты по цифровой трансформации;
• специалисты по автоматизации процессов;
• специалисты в сфере информационной безопасности;
• специалисты по "интернету вещей".

У человека есть конкурентное преимущество

Несмотря на постепенную замену людей машинами, аналитики уверены: акцент рынка труда сохранится на человеческом взаимодействии. Это значит, что вырастет спрос на рабочие места в сфере ухода, в маркетинге, продажах и производстве контента, а также культуры.