Украинцы все активней и активней осваивают более отдаленные по сравнению с соседней Польшей страны. Справедливо при этом рассуждая, что чем более зажиточное государство, тем больше там можно заработать.
По данным Алисы Лаговской, Recruitment Team Lead из компании Jooble, за последний год количество вакансий в Бельгии для украинцев увеличилось в три раза. "В Бельгии уважают и ценят украинских специалистов. Наши соотечественники имеют репутацию добросовестных и работящих людей", – подчеркнула она. И привела несколько примеров вакансий:
Специалисты из сферы IT могут рассчитывать на большее, отметил Алиса Лаговская, их заработная плата начинается от 3000 евро/мес.
Население Европы постепенно стареет и там появляются вакансии, самые лакомые из которых заполняют жители близлежащих стран ЕС, в первую очередь, из Восточной Европы. А все что не интересно местным или их соседям — предлагают "дальнему зарубежью", в том числе украинцам. По словам рекрутеров, в Германии, Бельгии, Голландии и других странах Западной Европы более толерантно относятся к приезжим, чем, например, в той же Польше, где нередки нападения на украинцев.
Королевство Бельгия — страна, разделенная по языковому принципу. Во Фландрии говорят на голландском, а Валлония — на французском. Часть граждан говорит на немецком. Поэтому для хорошего трудоустройства надо знать французский, голландский или немецкий, не говоря уже о языке международного общения — английском.
По этой причине, а также из-за высокой конкуренции со стороны других жителей стран ЕС, 70-80% вакансий заполняется теми, кто знает язык. А потому большая часть вакансий, предлагаемых украинцам, — это строители, уборщицы, водители и прочий технический персонал, где требуется минимальное знание языка, как правило, английского. По словам Лаговской, для работы в Бельгии нужно знать французский или немецкий язык.
Знание языка не так важно там, где нужно работать руками, а объясниться можно жестами. Это, например, рабочие специальности (строители, слесари, рабочие на ферму) с зарплатами от 800 до 2000 евро.
Немало там вакансий, куда берут людей старшего возраста, например, 55+, на зарплаты на которые местные не готовы откликаться. Но платят за такую работу раз в восемь больше, чем в Украине. Например, если здесь уборщица получает 5-6 тыс. грн, то в Бельгии она может рассчитывать на 40 тыс. грн. Работодатель обещает бесплатное жилье и легальное трудоустройство.
Для высококвалифицированных специалистов есть вакансии на предприятия в области судостроения в Бельгию, Голландию и Германию. Здесь важно профильное образование и умение читать чертежи.
Президент Всеукраинской Ассоциации компаний по международного трудоустройства (ВАКМТ) Василий Воскобойник в комментарии для UBR.ua предупредил об опасностях трудоустройства в Бельгии. Всем, кто хочет работать в этой стране, нужно понять, что сделать это легально почти невозможно, подчеркнул он. "Поехав работать нелегалом в Бельгию, каждый украинец подвергается опасности, потому что он в большинстве случаев не знает французского или фламандского языка, не может подтвердить свой уровень квалификации и будет работать на "черную", – сделал неутешительный вывод глава ВАКМТ.
Кроме того, подчеркнул он, за последние несколько лет больше всего случаев мошенничества в области международного трудоустройства приходились на поиск работы в Бельгии и Нидерландах. "Мошенники обещали гражданам "золотые горы" в этих странах, брали деньги за якобы поиск работы, а потом исчезали", – поделился своими наблюдениями Василий Воскобойник.
По его словам, трудоустроиться в Бельгии можно со знанием английского языка. Но при этом нужно быть сотрудником международной корпорации, узким востребованным специалистом, программистом и тому подобное. "Для более 90% украинцев, работающих за рубежом руками, это не выход. Умножать численность нелегальных работников из нашей страны в Западной Европе – это подставлять под угрозу себя лично и наносить вред перспективам безвизового сообщения Украины с ЕС", – подытожил президент Всеукраинской Ассоциации компаний по международного трудоустройства.
Лаговская дала несколько рекомендаций, которые помогут избежать аферистов и других неприятных историй при поиске работы в этой западноевропейской стране.
Если вы пользуетесь услугами посредника, то необходимо тщательно изучить информацию об агентстве по трудоустройству, просмотреть отзывы о компании, их социальные сети и сайт, а также найти как можно больше контактных данных;
Попросить предоставить лицензии и проверить, совпадает ли юридический и фактический адреса;
Необходимо подробно изучить информацию о потенциальном работодателе, для которого посредник ищет сотрудников для работы в Германии;
Категорически нельзя отдавать документы посторонним лицам. Не следует доверять предложениям, где не требуется опыт и знания, а зарплата указана гораздо выше рыночной.