Рассказываем, какие самые популярные вакансии для людей с нетехническим образованием есть в сфере IT и что нужно уметь для такой работы.
Среди соискателей работы есть определенный стереотип о том, что сфера IT существует только для разработчиков и программистов. Но в таких компаниях достаточно рабочих мест для специалистов с нетехническим образованием, и зарплаты там предлагают значительно выше, чем на аналогичных должностях в других сферах.
Эксперты аналитического центра кадрового портала grc.ua рассказали, каковы эти должности и какие требования предъявляют к кандидатам.
"Сейчас в IT-компаниях для нетехнических специалистов открыто 18% вакансий от всех актуальных в IT-сфере на сайте grc.ua. Ищут, в частности, менеджеров продуктов, рекрутеров, PR-менеджеров, маркетологов продуктов, менеджеров по работе с клиентами, контент-менеджеров и т.д. ", – отмечают эксперты.
Для всех таких должностей нужно иметь разные навыки. Эксперты отодрали наиболее популярные и рассказали, что нужно знать и сколько можно заработать.
Первая из них – Project Manager (управление проектами). Основная обязанность – управлять проектной командой, формировать видение и стратегию продукта, над которым работает эта команда. Работодатели требуют следующие навыки:
"Проект-менеджеры являются важной составляющей бизнес-процесса в IT. Они являются "мостиками-толкователями" между чистыми техническими специалистами и менеджментом компании", – объяснили эксперты.
Заработать такие специалисты могут от 1 000 до 2 000 долларов в месяц (примерно от 36 500 до 73 000 грн).
Также в IT могут работать рекрутеры (специалисты, ищущие людей на вакансии). Одним из основных требований к будущему рекрутеру есть высокий уровень знания английского языка. Часто работать таким специалистам можно дистанционно. Кроме того, работодатели требуют следующее:
Работа есть и для маркетологов. Для этого нужно понимать, уметь и знать следующее:
Также в IT могут работать менеджеры по работе с клиентами, которые должны поддерживать и расширять клиентскую базу, консультировать пользователей, вести деловую переписку, собирать и обрабатывать отзывы о работе IT-команды.
Например, контент-менеджеры могут для IT-компаний наполнять сайты и соцсети. Нанимают на работу и менеджеров по продажам. В их основные обязанности входит следующее:
"Опыт работы в продаже желателен, однако не обязателен. Работодатели готовы осуществить обучение кандидатов, у которых есть желание достигать поставленных целей и зарабатывать деньги. Одно из основных требований: уверенное владение английским – разговорным и письменным", – подчеркивают аналитики.
Заработать такие менеджеры могут от 1 000 до 1 500 долларов (примерно от 36 500 до 55 000 грн).