Как добиться повышения зарплаты?
15 сiчня 2019 - 17:48
1273
Декабрь — лучшее время, чтобы подвести итоги рабочего года, оценить свою работу, поговорить о достигнутом с начальством и… попросить о прибавке к зарплате. Но подходящий момент — это полдела. Поэтому прежде, чем задать вопросы боссу, ответьте на них сами.
Вы действительно получаете меньше, чем должны? У вас большой объем работы, но вы отлично с ним справляетесь? Тогда логично, что вы чувствуете, что заслуживаете большего. Но перед тем, как поднимать тему повышения зарплаты, проанализируйте рынок вакансий: сколько получают сотрудники на аналогичных должностях в других компаниях? Заметите несовпадение — продемонстрируйте его начальству. Это будет очень убедительный аргумент.
Вы заслужили повышение конкретными делами? Вспомните, что можно назвать вашим «карьерным прорывом» за минувший год. Мощный прирост клиентов, реализация топового проекта, благодарственные отзывы о вашей работе — зафиксированные успехи помогут вам объяснить начальству, что вы достойный специалист и нуждаетесь в достойной прибавке. Если же вы просто стабильно справлялись с текущими задачами и не проявляли особой инициативы, просьба о повышении вряд ли покажется начальнику объективной.
Вы давно получали повышение? Вы ответственно относитесь ко всем проектам и достигаете определенного успеха, но не получаете отклик от начальства? В этом случае время – ваш козырь. Объясните руководителю, что вы верны компании и мечтаете усилить свой вклад в ее развитие. Отталкивайтесь от нужд компании, а не от своих личных: убедите босса, что вас интересует не повышение зарплаты, а расширение профессиональной деятельности и перспективы.
Есть ли преимущества, на которые вы согласились бы вместо повышения зарплаты? Может сложиться так, что у руководства просто не будет возможности повысить вам зарплату. Но не спешите ставить работодателю ультиматум. Спросите начальника, на что вы можете рассчитывать в качестве бонуса?
Бесплатные обеды, медстраховка, отгулы и билеты на мероприятия, конечно, не сравнятся с дополнительной суммой к окладу — но это лучше, чем ничего. Руководство оценит, что в трудный для компании момент вы пошли на компромисс, и обязательно пойдет вам навстречу, как только финансовое положение стабилизируется.
Вы действительно получаете меньше, чем должны? У вас большой объем работы, но вы отлично с ним справляетесь? Тогда логично, что вы чувствуете, что заслуживаете большего. Но перед тем, как поднимать тему повышения зарплаты, проанализируйте рынок вакансий: сколько получают сотрудники на аналогичных должностях в других компаниях? Заметите несовпадение — продемонстрируйте его начальству. Это будет очень убедительный аргумент.
Вы заслужили повышение конкретными делами? Вспомните, что можно назвать вашим «карьерным прорывом» за минувший год. Мощный прирост клиентов, реализация топового проекта, благодарственные отзывы о вашей работе — зафиксированные успехи помогут вам объяснить начальству, что вы достойный специалист и нуждаетесь в достойной прибавке. Если же вы просто стабильно справлялись с текущими задачами и не проявляли особой инициативы, просьба о повышении вряд ли покажется начальнику объективной.
Вы давно получали повышение? Вы ответственно относитесь ко всем проектам и достигаете определенного успеха, но не получаете отклик от начальства? В этом случае время – ваш козырь. Объясните руководителю, что вы верны компании и мечтаете усилить свой вклад в ее развитие. Отталкивайтесь от нужд компании, а не от своих личных: убедите босса, что вас интересует не повышение зарплаты, а расширение профессиональной деятельности и перспективы.
Есть ли преимущества, на которые вы согласились бы вместо повышения зарплаты? Может сложиться так, что у руководства просто не будет возможности повысить вам зарплату. Но не спешите ставить работодателю ультиматум. Спросите начальника, на что вы можете рассчитывать в качестве бонуса?
Бесплатные обеды, медстраховка, отгулы и билеты на мероприятия, конечно, не сравнятся с дополнительной суммой к окладу — но это лучше, чем ничего. Руководство оценит, что в трудный для компании момент вы пошли на компромисс, и обязательно пойдет вам навстречу, как только финансовое положение стабилизируется.
Підписуйтесь на наш канал в Telegram!
Читайте також:
28 березня, 12:24
В этой статье мы собрали рекомендации о том, как проводить собеседование: советы для руководителей, наиболее эффективные техники и мнения экспертов.
Многие работодатели не знают, как же правильно провести собеседование с кандидатом на должность. Такой разговор должен проходить на равных – никакого высокомерия или брошенных фраз свысока. Каким должен быть работодатель в глазах потенциального...
11 квiтня, 15:46
Перевод документов включает в себя такие услуги, как перевод с иностранных языков, нотариальное заверение переводов, заверение нотариальных копий и некоторые другие сопутствующие услуги. Чтобы заказать перевод документов, необходимо позвонить нам по телефону (044) 288-28-69, либо написать по одному из указанных на нашем сайте https://aventa.com.ua адресов электронной почты. Наш специалист оценит с...
11 квiтня, 16:03
Киевская горадминистрация объявила конкурс - набирает лайфсейверов и лайфгардов в пляжный патруль, который с 15 мая будет обеспечивать безопасность отдыхающих на столичных пляжах. Соответствующее объявление пресс-служба ведомства разместила на официальном сайте КГГА.
От соискателей не требуют ни опыта работы (новичков премудростям спасения на воде обучат бесплатно), ни образования. А набираю...
05 квiтня, 11:12
Удобство использования и функционал культиваторов
Культиваторы – популярная техника среди садоводов и фермеров, позволяющая облегчить процесс выполнения самых разных работ по обработке земельного участка. КУЛЬТИВАТОР AL-KO MH 5007 R эффективная модель по доступной цене, которая идеально справляется даже с самыми высокими нагрузками. В этой статье мы подробнее рассмотрим все особенности куль...
25 березня, 18:27
Как начать меняться?
Каждый хотел бы стать лучше, но это такой тяжкий труд! Есть множество методик, обещающих прорывные успехи в самодисциплине, но нет безотказной. Неужели самосовершенствование – недостижимая цель?
Конечно, это не так: в Сети то и дело попадаются мотивирующие фразы и цитаты от гуру тайм-менеджмента, коучинга и духовного роста, подкрепленные историями из реальной жизни. Но...
08 квiтня, 16:20
Общественные мероприятия сегодня популярны. Различные встречи, выставки, презентации, спектакли - это часть современной жизни и без них уже невозможно обойтись. Но для того, чтобы гости не скучали и могли восстановить силы принято устраивать фуршет. Но на нем должна быть?
Фуршет, или шведский стол - это не место, где можно поесть. Он создан для того, чтобы посетители или гости смогли перекусить и...
Завантажити ще
ТОП 10 новин Вінниці
12 квiтня, 09:30
4821
