Декабрь — лучшее время, чтобы подвести итоги рабочего года, оценить свою работу, поговорить о достигнутом с начальством и… попросить о прибавке к зарплате. Но подходящий момент — это полдела. Поэтому прежде, чем задать вопросы боссу, ответьте на них сами.
Вы действительно получаете меньше, чем должны? У вас большой объем работы, но вы отлично с ним справляетесь? Тогда логично, что вы чувствуете, что заслуживаете большего. Но перед тем, как поднимать тему повышения зарплаты, проанализируйте рынок вакансий: сколько получают сотрудники на аналогичных должностях в других компаниях? Заметите несовпадение — продемонстрируйте его начальству. Это будет очень убедительный аргумент.
Вы заслужили повышение конкретными делами? Вспомните, что можно назвать вашим «карьерным прорывом» за минувший год. Мощный прирост клиентов, реализация топового проекта, благодарственные отзывы о вашей работе — зафиксированные успехи помогут вам объяснить начальству, что вы достойный специалист и нуждаетесь в достойной прибавке. Если же вы просто стабильно справлялись с текущими задачами и не проявляли особой инициативы, просьба о повышении вряд ли покажется начальнику объективной.
Вы давно получали повышение? Вы ответственно относитесь ко всем проектам и достигаете определенного успеха, но не получаете отклик от начальства? В этом случае время – ваш козырь. Объясните руководителю, что вы верны компании и мечтаете усилить свой вклад в ее развитие. Отталкивайтесь от нужд компании, а не от своих личных: убедите босса, что вас интересует не повышение зарплаты, а расширение профессиональной деятельности и перспективы.
Есть ли преимущества, на которые вы согласились бы вместо повышения зарплаты? Может сложиться так, что у руководства просто не будет возможности повысить вам зарплату. Но не спешите ставить работодателю ультиматум. Спросите начальника, на что вы можете рассчитывать в качестве бонуса?
Бесплатные обеды, медстраховка, отгулы и билеты на мероприятия, конечно, не сравнятся с дополнительной суммой к окладу — но это лучше, чем ничего. Руководство оценит, что в трудный для компании момент вы пошли на компромисс, и обязательно пойдет вам навстречу, как только финансовое положение стабилизируется.
Вы действительно получаете меньше, чем должны? У вас большой объем работы, но вы отлично с ним справляетесь? Тогда логично, что вы чувствуете, что заслуживаете большего. Но перед тем, как поднимать тему повышения зарплаты, проанализируйте рынок вакансий: сколько получают сотрудники на аналогичных должностях в других компаниях? Заметите несовпадение — продемонстрируйте его начальству. Это будет очень убедительный аргумент.
Вы заслужили повышение конкретными делами? Вспомните, что можно назвать вашим «карьерным прорывом» за минувший год. Мощный прирост клиентов, реализация топового проекта, благодарственные отзывы о вашей работе — зафиксированные успехи помогут вам объяснить начальству, что вы достойный специалист и нуждаетесь в достойной прибавке. Если же вы просто стабильно справлялись с текущими задачами и не проявляли особой инициативы, просьба о повышении вряд ли покажется начальнику объективной.
Вы давно получали повышение? Вы ответственно относитесь ко всем проектам и достигаете определенного успеха, но не получаете отклик от начальства? В этом случае время – ваш козырь. Объясните руководителю, что вы верны компании и мечтаете усилить свой вклад в ее развитие. Отталкивайтесь от нужд компании, а не от своих личных: убедите босса, что вас интересует не повышение зарплаты, а расширение профессиональной деятельности и перспективы.
Есть ли преимущества, на которые вы согласились бы вместо повышения зарплаты? Может сложиться так, что у руководства просто не будет возможности повысить вам зарплату. Но не спешите ставить работодателю ультиматум. Спросите начальника, на что вы можете рассчитывать в качестве бонуса?
Бесплатные обеды, медстраховка, отгулы и билеты на мероприятия, конечно, не сравнятся с дополнительной суммой к окладу — но это лучше, чем ничего. Руководство оценит, что в трудный для компании момент вы пошли на компромисс, и обязательно пойдет вам навстречу, как только финансовое положение стабилизируется.
Читайте також:
05 сiчня, 14:47
Для тих, хто прагне отримати якісну вищу освіту і розширити свій кругозір існує безліч можливостей. Однією з них є навчання в Cловаччині. У країні є кілька університетів, які пропонують здобути безкоштовну освіту, а також отримати стипендію.
Переваги навчання у Словаччині
Навчання у Європі має безліч переваг, особливо у порівнянні з українськими університетами. Головними з них являються:
Якісна...
05 сiчня, 14:49
"Давай уже после праздников" – говорили мы друг другу в течение последних рабочих дней 2020 года. И вот эта пора пришла! Как быстро и безболезненно вернуться к продуктивной работе, рассказала психолог Юлия Святенко в программе "Ранок з Україною" на телеканале "Украина".
Где найти вдохновение и как продуктивно вернуться к работе
"Все люди разные, поэтому у...
30 грудня, 16:06
Для кожного бізнесу важливо безкоштовно знаходити клієнтів на свою продукцію. Тепер це з легкістю можна зробити за допомогою спеціального сервісу. Таким безоплатним пошуковиком клієнтів в Україні є Lead Scanner. У каталозі представлена інформація про всі українські компанії, клієнтів та інформація про них (місцезнаходження, види діяльності, дати реєстрації,керівник), а також контакти, аби можна бу...
30 грудня, 17:23
У світі чимало різних професій, про які мало хто чув. Однак є й такі, які можутьь просто шокувати.
Дегустатор дихання
Робота не для гидливих. Працівник повинен вдихати дихання людей, спеціально підібраних для дослідження продукції, покликаної боротися з несвіжим запахом з рота. При цьому контрольна група людей вживає продукти, що мають різкий запах - алкоголь, цибулю, часник. Або мають проблеми ...
30 грудня, 17:12
Мир после окончания пандемии коронавируса уже не вернется к прежней структуре рынка труда. И это касается не только удаленной работы. Усиливается неравенство, ускоряется автоматизация и цифровизация... Эти факторы в сочетании с COVID-19 уже оставили без работы миллионы сотрудников, и к 2025 году это число вырастет в разы. Но проблему можно решить обучением и заменой устаревших навыков новыми.
Об ...
30 грудня, 16:21
Низькі зарплати, велика завантаженість, ні хвилини вільного часу - звучить, як найгірша робота на світі. Жителі нашої країни не приховують, що в них є свій антирейтинг професій. Отож, що увійшло чорний список професій, на думку українців?
Двірник
Страшилками про роботу двірником уже кілька десятиліть батьки лякають недбайливих школярів. Недавнє опитування ще раз підтвердило анти-популярність ціє...
Завантажити ще
ТОП 10 новин Вінниці
