Как добиться повышения зарплаты?
15 сiчня 2019 - 17:48
1311
Декабрь — лучшее время, чтобы подвести итоги рабочего года, оценить свою работу, поговорить о достигнутом с начальством и… попросить о прибавке к зарплате. Но подходящий момент — это полдела. Поэтому прежде, чем задать вопросы боссу, ответьте на них сами.
Вы действительно получаете меньше, чем должны? У вас большой объем работы, но вы отлично с ним справляетесь? Тогда логично, что вы чувствуете, что заслуживаете большего. Но перед тем, как поднимать тему повышения зарплаты, проанализируйте рынок вакансий: сколько получают сотрудники на аналогичных должностях в других компаниях? Заметите несовпадение — продемонстрируйте его начальству. Это будет очень убедительный аргумент.
Вы заслужили повышение конкретными делами? Вспомните, что можно назвать вашим «карьерным прорывом» за минувший год. Мощный прирост клиентов, реализация топового проекта, благодарственные отзывы о вашей работе — зафиксированные успехи помогут вам объяснить начальству, что вы достойный специалист и нуждаетесь в достойной прибавке. Если же вы просто стабильно справлялись с текущими задачами и не проявляли особой инициативы, просьба о повышении вряд ли покажется начальнику объективной.
Вы давно получали повышение? Вы ответственно относитесь ко всем проектам и достигаете определенного успеха, но не получаете отклик от начальства? В этом случае время – ваш козырь. Объясните руководителю, что вы верны компании и мечтаете усилить свой вклад в ее развитие. Отталкивайтесь от нужд компании, а не от своих личных: убедите босса, что вас интересует не повышение зарплаты, а расширение профессиональной деятельности и перспективы.
Есть ли преимущества, на которые вы согласились бы вместо повышения зарплаты? Может сложиться так, что у руководства просто не будет возможности повысить вам зарплату. Но не спешите ставить работодателю ультиматум. Спросите начальника, на что вы можете рассчитывать в качестве бонуса?
Бесплатные обеды, медстраховка, отгулы и билеты на мероприятия, конечно, не сравнятся с дополнительной суммой к окладу — но это лучше, чем ничего. Руководство оценит, что в трудный для компании момент вы пошли на компромисс, и обязательно пойдет вам навстречу, как только финансовое положение стабилизируется.
Вы действительно получаете меньше, чем должны? У вас большой объем работы, но вы отлично с ним справляетесь? Тогда логично, что вы чувствуете, что заслуживаете большего. Но перед тем, как поднимать тему повышения зарплаты, проанализируйте рынок вакансий: сколько получают сотрудники на аналогичных должностях в других компаниях? Заметите несовпадение — продемонстрируйте его начальству. Это будет очень убедительный аргумент.
Вы заслужили повышение конкретными делами? Вспомните, что можно назвать вашим «карьерным прорывом» за минувший год. Мощный прирост клиентов, реализация топового проекта, благодарственные отзывы о вашей работе — зафиксированные успехи помогут вам объяснить начальству, что вы достойный специалист и нуждаетесь в достойной прибавке. Если же вы просто стабильно справлялись с текущими задачами и не проявляли особой инициативы, просьба о повышении вряд ли покажется начальнику объективной.
Вы давно получали повышение? Вы ответственно относитесь ко всем проектам и достигаете определенного успеха, но не получаете отклик от начальства? В этом случае время – ваш козырь. Объясните руководителю, что вы верны компании и мечтаете усилить свой вклад в ее развитие. Отталкивайтесь от нужд компании, а не от своих личных: убедите босса, что вас интересует не повышение зарплаты, а расширение профессиональной деятельности и перспективы.
Есть ли преимущества, на которые вы согласились бы вместо повышения зарплаты? Может сложиться так, что у руководства просто не будет возможности повысить вам зарплату. Но не спешите ставить работодателю ультиматум. Спросите начальника, на что вы можете рассчитывать в качестве бонуса?
Бесплатные обеды, медстраховка, отгулы и билеты на мероприятия, конечно, не сравнятся с дополнительной суммой к окладу — но это лучше, чем ничего. Руководство оценит, что в трудный для компании момент вы пошли на компромисс, и обязательно пойдет вам навстречу, как только финансовое положение стабилизируется.
Підписуйтесь на наш канал в Telegram!
Читайте також:
24 червня, 16:25
Большая ресурсоемкость выпускаемых проектов заставляет многие компании выбирать для своей работы облачные сервисы. А вот некоторые из них разрабатывают собственные облачные платформы под свои нужды и коммерческие потребности других пользователей. Одна из них – компания EOS Data Analytics, основана нашим соотечественником Максом Поляковым в США в 2015 году. Компания сосредоточена именно на ан...
02 липня, 12:36
Основная функция преподавателя заключается в умении передать свои знания и навыки студентам. Для этого специалисту нужно не только постоянно поддерживать уровень квалификации, но и периодически повышать его. Существует несколько способов повысить свою компетенцию и получить новые знания. Самым трудным и наименее эффективным является самообучение. При этом возможно закрепить уже имеющиеся навыки, н...
26 червня, 16:37
Отдых неотчетливая часть работы. Уставшие работники теряют интерес о своих обязанностей, а с ним и производительность, поэтому периодически нужно устраивать разрядку, которой легко могут стать веселые корпоративы.
Культура отдыха офисных работников давно изменилась. Обычное застолье уже не устраивает большинство, оценивает свой отдых иначе. Современные компании организуют для своих работнико...
04 липня, 13:07
Медицина – галузь, що не має права стояти на місці. Від її розвитку залежать людські життя. Саме тому робота лікаря вимагає безперервного самовдосконалення, вивчення нових матеріалів та знайомства з дослідницькими працями. Сьогоднішнє суспільство ставить високі вимоги до докторів. Недостатньо бути просто розумним, освіченим, інтелектуальним, вихованим. Важливо йти в ногу з часом та відповіда...
04 липня, 13:16
Стало известно, сколько и в каких странах украинские заробитчане могут хорошо заработать. Также названы самые востребованные вакансии за рубежом.
В каждой стране свои особенности. Например, Италия требует больше женских рук, чтобы работать уборщицами и ухаживать за больными или детьми. В Польшу и Чехию едут работать в сельском хозяйстве или на заводах и фабриках. И т...
12 липня, 17:11
Часто решение заказать печать на футболках в Киеве связано с бизнесом. Деловые люди понимают, что так они могут выделить своих сотрудников, показать свои серьезные намерения и сформировать команду. Фирменная одежда не обязательно должна быть дорогой. Часто достаточно использовать футболки одного фасона с нанесенным на них логотипом. А благодаря печати на ткани можно получить много такой одежды в р...
Завантажити ще
ТОП 10 новин Вінниці
19 липня, 16:51
8414
