Как добиться повышения зарплаты?
15 сiчня 2019 - 17:48
1341
Декабрь — лучшее время, чтобы подвести итоги рабочего года, оценить свою работу, поговорить о достигнутом с начальством и… попросить о прибавке к зарплате. Но подходящий момент — это полдела. Поэтому прежде, чем задать вопросы боссу, ответьте на них сами.
Вы действительно получаете меньше, чем должны? У вас большой объем работы, но вы отлично с ним справляетесь? Тогда логично, что вы чувствуете, что заслуживаете большего. Но перед тем, как поднимать тему повышения зарплаты, проанализируйте рынок вакансий: сколько получают сотрудники на аналогичных должностях в других компаниях? Заметите несовпадение — продемонстрируйте его начальству. Это будет очень убедительный аргумент.
Вы заслужили повышение конкретными делами? Вспомните, что можно назвать вашим «карьерным прорывом» за минувший год. Мощный прирост клиентов, реализация топового проекта, благодарственные отзывы о вашей работе — зафиксированные успехи помогут вам объяснить начальству, что вы достойный специалист и нуждаетесь в достойной прибавке. Если же вы просто стабильно справлялись с текущими задачами и не проявляли особой инициативы, просьба о повышении вряд ли покажется начальнику объективной.
Вы давно получали повышение? Вы ответственно относитесь ко всем проектам и достигаете определенного успеха, но не получаете отклик от начальства? В этом случае время – ваш козырь. Объясните руководителю, что вы верны компании и мечтаете усилить свой вклад в ее развитие. Отталкивайтесь от нужд компании, а не от своих личных: убедите босса, что вас интересует не повышение зарплаты, а расширение профессиональной деятельности и перспективы.
Есть ли преимущества, на которые вы согласились бы вместо повышения зарплаты? Может сложиться так, что у руководства просто не будет возможности повысить вам зарплату. Но не спешите ставить работодателю ультиматум. Спросите начальника, на что вы можете рассчитывать в качестве бонуса?
Бесплатные обеды, медстраховка, отгулы и билеты на мероприятия, конечно, не сравнятся с дополнительной суммой к окладу — но это лучше, чем ничего. Руководство оценит, что в трудный для компании момент вы пошли на компромисс, и обязательно пойдет вам навстречу, как только финансовое положение стабилизируется.
Вы действительно получаете меньше, чем должны? У вас большой объем работы, но вы отлично с ним справляетесь? Тогда логично, что вы чувствуете, что заслуживаете большего. Но перед тем, как поднимать тему повышения зарплаты, проанализируйте рынок вакансий: сколько получают сотрудники на аналогичных должностях в других компаниях? Заметите несовпадение — продемонстрируйте его начальству. Это будет очень убедительный аргумент.
Вы заслужили повышение конкретными делами? Вспомните, что можно назвать вашим «карьерным прорывом» за минувший год. Мощный прирост клиентов, реализация топового проекта, благодарственные отзывы о вашей работе — зафиксированные успехи помогут вам объяснить начальству, что вы достойный специалист и нуждаетесь в достойной прибавке. Если же вы просто стабильно справлялись с текущими задачами и не проявляли особой инициативы, просьба о повышении вряд ли покажется начальнику объективной.
Вы давно получали повышение? Вы ответственно относитесь ко всем проектам и достигаете определенного успеха, но не получаете отклик от начальства? В этом случае время – ваш козырь. Объясните руководителю, что вы верны компании и мечтаете усилить свой вклад в ее развитие. Отталкивайтесь от нужд компании, а не от своих личных: убедите босса, что вас интересует не повышение зарплаты, а расширение профессиональной деятельности и перспективы.
Есть ли преимущества, на которые вы согласились бы вместо повышения зарплаты? Может сложиться так, что у руководства просто не будет возможности повысить вам зарплату. Но не спешите ставить работодателю ультиматум. Спросите начальника, на что вы можете рассчитывать в качестве бонуса?
Бесплатные обеды, медстраховка, отгулы и билеты на мероприятия, конечно, не сравнятся с дополнительной суммой к окладу — но это лучше, чем ничего. Руководство оценит, что в трудный для компании момент вы пошли на компромисс, и обязательно пойдет вам навстречу, как только финансовое положение стабилизируется.
Підписуйтесь на наш канал в
Telegram
Читайте також:
21 жовтня, 18:15
Jooble — пошукова машина, яка збирає з різних сайтів вакансії від різних підприємств, компаній, сайтів про працевлаштуванню та після цього відображає їх у себе в системі, щоб користувач зміг знайти всі пропозиції в одному місці. Якщо Ви переживаєте, що Вас обдурять роботодавці або, ще гірше, шахраї, то Вам потрібно користуватися тільки подібними пошуковими системами.
Jooble гарантує не тіль...
21 жовтня, 18:29
Наверное, каждый мечтает заниматься в жизни любимым делом. Но найти работу своей мечты не всегда удается с первой попытки. Иногда перед этим приходится терпеть неудачи. Главное - их достойно выдержать и не изменять своему желанию. Идеальный вариант, когда вы точно знаете, кем хотите стать или в какой сфере работать. Тогда искать работу можно на сайтах объявлений. Просто выбираете нужную рубрику, д...
13 листопада, 14:19
Для того, чтобы работать в продажах достаточно только лишь «подвешенного языка» и целеустремленности. Так думают многие, но только не собственники бизнесов, которые днем и ночью беспокоятся о том, как смотивировать менеджеров продавать больше, почему у конкурентов дела идут лучше, по какой причине планы продаж выполняются только в сезон и т. д. Изменить динамику в отделе продаж могут с...
21 жовтня, 18:37
Харизматична Леся Нікітюк готує до випуску особливе шоу з назвою "Le Маршрутка". Перед прем'єрою ведуча зізналась, що зйомки допомогли їй вкотре закохатись у красу України. Окрім цього, вона додала, що внутрішній туризм може допомогти державі невпинно розвиватись.
Загальновідомо, що українські туристи завжди шукають, де можна комфортно і весело відпочити, побачивши максимум, ал...
21 жовтня, 18:34
В Украине, где, по официальным данным, насчитывается три миллиона людей с инвалидностью, ситуация с их трудоустройством весьма печальная.
Об этом рассказал глава общественной организации "Всеукраинский парламент трудоспособных инвалидов" Владимир Петровский.
"В разное время называли разные цифры, в среднем – до 10% трудоустроенных людей с инвалидностью. Людей, трудоустр...
28 жовтня, 16:25
Пицца является одним из самых популярных блюд в Украине, поэтому открытие ресторана, предлагающего этот итальянский деликатес, похоже, является способом ведения прибыльного бизнеса. Если все хорошо спланировано и реализовано – это окупится. Однако, прежде чем вы начнете считать деньги в кассе заведения, вы должны позаботиться об основах и правильно выбрать оборудование для пиццерии. В эпоху ...
Завантажити ще
ТОП 10 новин Вінниці
12 листопада, 12:01
3545
13 листопада, 18:32
2623
15 листопада, 17:21
2568
14 листопада, 16:41
2394
13 листопада, 10:23
2022
15 листопада, 11:22
2023
