Найпоширеніші помилки, які можуть стати фатальними при влаштуванні на роботу

Після розсилки резюме лунає заповітний дзвінок і вас запрошують на співбесіду. Можливо, у компанію вашої мрії. Як уникнути помилок? Є низка нескладних порад, які підкажуть, що категорично не можна робити на співбесіді. Давайте уявимо, що ви відправляєте резюме на вакансію - робота програмістом без досвіду, це змусить вас зрозуміти дані нами рекомендації.

Корисні рекомендації:

1. Потенційний роботодавець спирається на вашу поведінку, коли ставить запитання про вашу кар'єру. У жодному разі не можна скаржитися на попередню роботу, концентруватися на негативі, нарікати на важке життя. Не можна також переказувати на співбесіді офісні плітки. Та й офіційну інформацію про попереднього роботодавця варто подавати дозовано, адже вона може бути конфіденційною.
2. Друге правило - роботодавця цікавить досвід та професійні знання, тому не варто заглиблюватися у розповіді про особисте життя, згадувати несуттєві подробиці. Якщо роботодавець запитує про приклади успіху, досягнення або, навпаки, про конфлікти, ваші відповіді повинні стосуватися тільки професійної діяльності.
3. 
   це ще одна поширена помилка претендентів.Не відмовчуйте. Ніщо так не дратує рекрутера, як людина, яку неможливо розговорити. Проте, зайва балакучість -
4. У розмові з рекрутером краще уникати фамільярності, інтернет-сленгу, жаргонізмів, «вуличних» слів. Вони справляють гнітюче враження.
5. Уникайте хвастощів і акценту на своєму «я». Деякі претенденти у своєму прагненні справити позитивне враження так напирають на «я», що іноді здається, ніби на їхніх плечах трималася попередня компанія. Але більшість роботодавців хочуть бачити у своїх лавах командного гравця, а не вискочку. Не забувайте про це.
6. Не брешіть і не прикрашайте. Досвідчений рекрутер легко впіймає вас на брехні. Краще якщо на відповіді рекрутера ви відповідатимете конкретними прикладами з практики.
7. Не перегинайте ціпок у демонстрації своєї мотивованості. Фрази "Мені дуже потрібна робота", "Я давно сиджу без грошей" відштовхнуть роботодавця. Просивні інтонації або запобігливий тон неприпустимі на співбесіді.
8. Навіть якщо у вас вражаючий досвід роботи, а веде співбесіду з вами молодий рекрутер-початківець, необхідно виявляти повагу і уникати поблажливості до інтерв'юера. Будь-які, зокрема незручні питання, варто приймати шанобливо і без роздратування.
9. Не ставте питання про зарплату, але будьте готові озвучити суму, на яку розраховуєте.

Нічого складного у перерахованих вище правилах немає. Головне не допускати банальних помилок.